树牢解决问题的理念,鞭策全面成长

 行业动态     |      2021-11-26 00:09
本文摘要:树牢解决问题的理念,鞭策全面成长 人民日报刊出《带领干部要善于发明问题解决问题》,指出有的带领干部想要解决问题,可是摸不着头绪,无从下手,这便是本事惊愕所致。不少问题具有重复性、庞大性、持久性。有些形式主义问题,是在解决老问题中发生的新问题,好比督查查抄查核过分留痕问题;有些问题则是老问题的反弹,好比文山会海回潮问题。 要解决这些问题,需要当真细致阐发研究,也需要有与问题做“拉锯战”的耐烦和毅力。

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树牢解决问题的理念,鞭策全面成长 人民日报刊出《带领干部要善于发明问题解决问题》,指出有的带领干部想要解决问题,可是摸不着头绪,无从下手,这便是本事惊愕所致。不少问题具有重复性、庞大性、持久性。有些形式主义问题,是在解决老问题中发生的新问题,好比督查查抄查核过分留痕问题;有些问题则是老问题的反弹,好比文山会海回潮问题。

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要解决这些问题,需要当真细致阐发研究,也需要有与问题做“拉锯战”的耐烦和毅力。带领干部要巩固树立发明问题是能力、解决问题是政绩的理念,务求变短为长、转弱为强,在努力解决难点问题和单薄环节中鞭策中国特色社会主义伟大事业顺利举行。巩固树立解决问题的政绩理念,鞭策全面成长,要夯实“治短”之功。

能力程度的高低,决定着找准问题息争决问题的质量。各级带领干部要精密接洽实际,运用马克思主义态度、概念、方法研判问题,从中弄清和掌握下层建设抵牾和问题发生、存在、成长的轨迹和纪律,以便从源头上提高解决问题的效果。要全面地而不是单方面地、系统地而不是零星地、客观地而不是主观地研判问题,尤其要注重从正反两方面研判问题,要举行可行性阐发研究,有效防止决议失误。

巩固树立解决问题的政绩理念,鞭策全面成长,要常思解决问题的对策。问题难解决既有思想问题,也有事情方法问题。

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在解决问题前深入搞好观察研究,把存在问题的症结找准找实,开好方剂,做到对症下药,拿出行之有效的措施和办法;在解决问题中积极降服“短期效应”,力戒以短板为拦路虎,只做外貌事情、“体面工程”,把问题暂时获得解决当成“一劳永逸”;在问题获得有效解决时,要做好常常性的“转头看”事情,形成常抓不懈的科学机制,防止问题反弹。巩固树立解决问题的政绩理念,鞭策全面成长,要多担解决问题的责任。一支敢于正视间题的干军队伍,才能成为不行战胜的步队;一支敢于袒露问题并善于和可以或许解决问题的干军队伍,才一是勇往直前、所向披靡的步队。

各级带领干部要有好学苦练的钻劲、敢为人先的闯劲、永不言败的冲劲,打破习惯性思维的束缚,敢于解决那些有碍于久远建设成长、倒霉于军队战斗力晋升的“短板”问题。要进一步强化事业心和责任感,正确看待小我私家名利得失,心思往事情上凝结,精神往事情上集中,勇于继承、敢于卖力,切实以求真务实的事情作风、率先垂范的杰出形象引领伟大事业科学成长。

带领干部树牢解决问题的理念,要紧扣人民群众出产糊口,紧扣经济社会成长实际,紧扣全面从严治党面对的现实问题,努力解决好问题,鞭策全面成长。(作者:凤翔天)返回,检察更多。


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